四、考试、资格复查、面试
1.考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式进行。其中，公共科目笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例。
2.公共科目笔试时间：2013年4月14日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5(最低不低于1:3)的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：由用人单位对入闱面试人员进行资格复审。
(1)资格复审安排在面试之前，具体时间、地点由用人单位通知。
(2)资格复审时需携带的材料(原件及复印件)：身份证、毕业证、学位证(2013年毕业的须提供学校《就业协议书》等证明材料)、英语等级证书、近期免冠照片3张等。
(3)因资格复审不合格的，按公共科目笔试成绩依次替补。
5、面试时间、地点、方式另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如出现总成绩相同的，面试成绩分高者优先入闱。
2、体检标准参照公务员体检标准。
3、对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期(六个月)满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇
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