四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占的比例分别为40%和60%。
2、笔试时间：2013年4月14日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。面试资格审查的时间、地点和面试时间、地点等届时将通过江西省公路管理局信息数据中心门户网站公告。
4、资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员对其所提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员须提供的材料：身份证、毕业证、学位证、岗位招聘所须提供的相关证明材料及近期1寸正面免冠3张。2013年毕业的考生须提供学校《就业协议书》等证明材料。
5、面试内容为专业知识测试和结构化面试两部分，面试成绩占总成绩的60%;专业知识测试和结构化面试成绩各占面试的比例分别为60%和40%。面试成绩低于70分(按百分制计算)为不合格，若所有考生的面试成绩均低于70分，则取消该岗位的本次招聘。专业知识测试成绩于考试后第二天17时之前公布，结构化面试成绩由主考官向应试考生当场公布。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、在指定的卫生机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。
3、体检合格的考生进行综合考察，如考察不合格，按总成绩排名顺序依次替补。
六、聘用、待遇
1、经笔试、面试、体检、考核、公示无异议后，签订聘用合同;试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
2、工资待遇：按事业单位工资标准执行。
3、住房：不安排住房。
4、不排除根据工作需要进行岗位调整的可能。
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