3、报名方法：将相关材料的电子文档发送到联系方式中给定的电子邮箱。
符合条件人员报名时应提供以下材料：①本人身份证、学历证、学位证等证件;②应聘人员考试报名表(须张贴二寸近期免冠照片);③包括个人简历的自荐书、近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明。
4、请报名人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者请勿报名和参加面试，要诚信报考，凡弄虚作假者一经查实即取消考试资格和聘(录)用资格。
四、资格复查、面试及体检
面试前进行资格复查，需提供身份证、学历证、学位证原件及复印件(原件在资格审查后退回)、应聘人员考试报名表(须张贴二寸近期免冠照片)原件一份。
应聘人员经资格复查合格后，进行专业知识及综合能力方面的面试。面试成绩低于70分为不合格，若某岗位所有考生面试成绩都低于70分，则取消该岗位本次的招聘。
根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。
五、考察、公示及聘用
本单位对体检合格人员进行考察后，确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议，拟聘用人员必须承诺至少在本单位工作满五年(包括试用期)后，报主管部门审核及人保厅审批备案。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核合格后，办理调入(聘用)手续，若考核不合格不予调入(聘用)，取消该岗位的本次招聘。
六、待遇
试用期间执行试用期工资，调入本单位后享受国家规定的工资、福利待遇，以及本所规定的技术研发成果奖励(提成)。
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