四、考试、资格复查、面试
1、考核方式：博士直接采取试讲、面试考核，面试主要内容为专业知识。其他层次人员采取笔试、面试考核，分数各占50%。
2、资格复查、考试具体时间和地点另行通知。
五、体检
1、考核合格后，按录用名额择优确定体检人选。
2、在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
六、聘用及待遇
拟录用人员体检合格，予以签订聘用合同，按国家有关规定试用，试用合格后，办理聘用手续。享受国家规定的工资福利待遇。
