（五）体能测评
报考特警职位的考生在报名结束后、笔试前进行体能测评，体能测评合格的考生，方能进入笔试。测评项目和标准按省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》（赣公字〔2005〕98号）执行。
报考其他警察职位并入闱面试的考生在面试后须参加体能测评，体能测评合格的考生，方能按总成绩排序进入体检。测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。
（六）体检和考察
考试总成绩计算方法为：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋人民警察专业基础成绩＋面试成绩。（公式中的单项成绩均为百分制）
在体能测评合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照计划录用数等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
入闱体检名单由设区市以上公务员主管部门在网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、体能测评情况。
体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。其中视力按照职位表中注明的要求执行。
体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。
面试及体能测评后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
（七）公示和录用
体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
依据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员最低服务年限5年（含试用期）。考生在录用后须与用人单位签定最低服务年限协议，在服务满最低年限后方可调离。
三、联系电话
1、政策咨询：0791-86386265、12333；
2、考务咨询：0791-88312201、88312202、12333；
3、监督举报：省人力资源社会保障厅监察室0791-86386232；
4、职位咨询：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。
本公告未尽事宜，按照公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《江西省公务员考试录用工作操作手册（试行）》（赣人社发〔2010〕6号）等有关规定执行。
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