（二）资格审查
报名资格初审由遴选单位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件，现场对报名人员进行审查，经审核合格的，遴选单位在其《报名登记表》审核意见处签字盖章。
资格复审由市人社局负责。遴选单位将资格初审通过人员的报名信息、证书原件材料等汇总后报市人社局审核。
资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间（报名、资格审查、面试、考察、体检），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）面试
面试在市人社局统一指导下，由遴选单位具体实施。面试时间由各遴选单位确定并通知报考人员。各遴选单位应依据《沈阳市2013年市直政府机关（参照管理单位）公开遴选面试办法》制定本单位面试实施方案，并报市人社局审核，经审核同意后方可组织实施。面试过程由市人社局及遴选单位纪检监察部门全程监督。
面试阶段各遴选单位可根据需要在面试前增加职位业务水平测试。根据业务水平测试成绩从高分到低分顺序，按不低于拟遴选人数1:3的比例确定面试人选。
面试试题由遴选单位结合职位职责所要求的基本素质和能力命制。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。
面试考官不少于7人，其中公开遴选单位以外的考官应占三分之一以上。面试考官应当挑选公道正派、理论素质高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。
（四）考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分顺序，按拟遴选人数1:2的比例确定考察人选。
考察工作由各遴选单位负责实施。遴选单位要派出两名以上人员组成的考察组，通过借阅人事档案及相关材料、到考察对象所在单位了解情况等方式，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（五）确定遴选人员与体检
遴选单位党组经过集体研究，综合考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟遴选人员。
体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业（专业）体检要求的，按其要求执行。
（六）公示与办理转任手续
体检结束后，市人社局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为3天，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。
五、纪律监督
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假。严格遵守考试纪律，对提供虚假材料和违反考试纪律的考生，一经发现，将严肃处理。
六、咨询电话
各遴选单位报名咨询电话见《沈阳市2013年市直政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）职位信息表》（附件1）。
市人社局咨询电话：22539049、22539048
监督电话：22539058
附件：点击此处查看所有附件（zip格式）====================================================================================
1：沈阳市2013年市直政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）职位信息表
2：件二：沈阳市2013年市直政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）报名登记表
沈阳市人力资源和社会保障局
2013年11月4日
