七、体检与考察
面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，非加试岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；加试岗位总成绩=笔试成绩×25%+加试成绩×25%+面试成绩×50%。根据总成绩，按拟遴选人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检考察人选。总成绩并列者按面试成绩排序确定进入体检和考察人选。总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。
体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业（专业）体检要求的，按其要求执行。
考察工作由各遴选单位负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对体检和考察不合格者，取消其遴选入围资格，但不再进行递补。
八、公示与办理相关手续
1.公示。考察结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现任职务及任职时间、笔试和面试成绩等，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。
3.任职。在原单位担任正科级领导职务或主任科员的，转任遴选单位主任科员；在原单位担任副科级领导职务或副主任科员的，转任遴选单位副主任科员；在原单位担任科员职务的，转任遴选单位科员。
九、纪律与监督
公开遴选公务员工作，是树立面向基层用人导向，拓展公务员选用视野，调整和改善市级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高，市级公务员主管部门将加强对遴选过程的监督与管理，严肃工作纪律。报名参加公开遴选的公务员（工作人员），要严格按照公告的要求，进行网上报名、资格审查、缴费、笔试、资历评价和面试等，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假，搞不正之风，严格遵守笔试、面试工作纪律，对提供虚假材料和违反考试纪律的考生，一经发现，将取消其遴选资格，通报考生现工作单位，情节严重的，将依法进行处理。
十、咨询电话
遴选政策咨询电话:
市委组织部 5534027
市人力资源和社会保障局 5583565
报考网络技术咨询电话:
市人力资源和社会保障局信息中心 5513862
附件：1、鞍山市2013年市直机关（参公管理单位）公开遴选公务员（工作人员）职位信息表2、鞍山市2013年市直机关（参公管理单位）公开遴选公务员（工作人员）笔试考试大纲
3、鞍山市2013年市直机关（参公管理单位）公开遴选公务员（工作人员）工作政策解答
中 共 鞍 山 市 委 组 织 部
鞍山市人力资源和社会保障局
2013年10月22日
2013辽宁丹东市政府机关遴选公务员（工作人员）职位表辽宁2013年鞍山市公务员考试录用公告（第一批）辽宁2013年沈阳市公务员考试拟录用人员公告（一）2013年辽宁省直属机关和参照公务员法管理单位公务员拟录用名单辽宁省直党群单位2013公务员拟录用名单辽宁2013年抚顺县县属事业单位招聘岗位信息表辽宁2013年抚顺县县属事业单位招聘公告辽宁2012年抚顺市录用公务员朱明旭同志的录用公告辽宁2013年抚顺市公务员拟录用名单辽宁2013年本溪市公务员拟录用人选公告辽宁2013年锦州市公安系统公务员拟录用名单的公告辽宁2013年大连市政府系统市直机关遴选公务员职位计划辽宁2013年大连市政府系统市直机关遴选公务员公告辽宁省2013年省直机关公务员部分遴选职位调整的公告辽宁省2013省直机关公务员部分遴选职位取消的公告
