2.考核的具体办法、程序和要求
（1）资格审查：考核前由用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员需按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书、单位同意应聘的证明、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料和主要工作业绩证明材料（原件和复印件）。
资格审查的时间由我校通知报名人员。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。
（2）考核拟采取的具体方式包括面试、试讲、实践操作等，主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核的具体时间和地点另行通知。依据考核结果，按拟聘岗位数1:1的比例确定参加体检人选。体检不合格者，根据考核结果依次递补。
3．体检：体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册组织实施。我校定点体检医院为辽宁医学院附属第一医院。
4．公示、聘用：学校将拟聘人选报省教育厅，经教育厅同意后统一报省人社厅进行公示，公示结束后，将公示无疑议人员名单报省人社厅备案并办理相关手续，对于公示有问题的人员经调查核实后，提出处理意见。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。
六、其他未尽事宜，按照辽宁省人社厅和省教育厅有关规定执行。
附件： 计划信息表.xls辽宁工业大学
二〇一二年十二月二十日
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