(五)确定拟聘人选
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩加权计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划提交人才储备工作领导小组研究确定拟聘人选。
(六)体检
对人才储备工作领导小组研究通过的拟聘人员进行体检，体检由招聘工作领导小组统一组织安排，体检参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。对体检不合格的人员取消拟聘资格。
(七)公示
对体检合格的拟聘人员在开发区网站上进行公示，公示期为7天。
(八)录用
经公示无异议的，按有关程序办理录用手续。
四、待遇
新录用的教师身份为人才储备，储备期间各项待遇按《阿拉善经济开发区人才储备管理办法(暂行)》相关规定执行。
五、相关要求
(一)招聘工作要严格遵守考务纪律和工作程序。
(二)应聘人员在报名中弄虚作假或在考试中违反纪律的，一经发现取消其应聘资格。
(三)各有关部门要高度重视，严格按招聘工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切配合，认真实行工作责任制和责任追究制，务必精心组织，周密安排，切实按照规定和程序办事，确保此次招聘教师工作顺利进行。
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