（五）体检
根据考生考试总成绩从高到低等额确定进入体检范围人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，由旗人力资源和社会保障局、监察局共同组织实施。考生在体检过程中出现弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺的，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。
体检时间、地点另行通知（查询网站：巴林右旗政府网http://www.blyq.gov.cn）。
（六）考核
经体检合格者进入考核范围。考核工作由旗人力资源和社会保障局、监察局及用人单位共同组织实施，主要考核拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等方面的情况，同时进一步核实资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现职位空缺的，根据考生考试总成绩由高到低等额递补考核。
（七）公示
旗人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天（查询网站：巴林右旗政府网http://www.blyq.gov.cn）。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题一经查实的，取消聘用资格
（八）聘用
经笔试、面试、资格审查、体检、考核等环节符合聘用条件的考生将签定统一的试用期协议书，试用期为一年，试用期满经考核合格后，由编制、人事等部门办理聘用手续，享受全额事业工资福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
三、纪律
巴林右旗事业单位人才引进工作受旗纪检监察部门及社会各界的监督，如有违纪现象发生，涉及参考人员的取消聘用资格，对违纪的相关工作人员按规定给予纪律处分。
政策咨询电话：0476-6216202
举报监督电话：0476-6216160
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