六、考试
（一）开考比例按招聘总人数与报名总人数1：2计算，小于开考比例，减少招聘人数。
（二）考试不指定教材，考试科目为申论和行政职业能力倾向测验两科。每科为100分。考试采用闭卷方式进行，试卷统一用汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。
（三）考生参加考试时，必须携带本人二代身份证、准考证。
（四）总成绩计算方法：总成绩＝考试总成绩+政策加分。
（五）考试结束由市人事考试中心按照招聘总人数划定分数线，按高分到低分排序，确定拟聘人员。
（六）由市县两级民政部门认定的孤儿参加此次报名、资格审核，不参加考试，不占招聘名额。由户籍所在地旗县市区办理聘用手续。
（七）考试时间：2013年8月25日。上午9：00—11：00(申论)，下午14：00—16：00（行政职业能力倾向测验）。
七、加分条件
（一）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在考试总成绩上加2.5分。
（二）符合加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。
八、考核和体检
（一）考核
1、考核工作由考生所在地旗县市区招聘领导小组负责。
2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。
3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。
（二）体检
1、体检工作由市招聘领导小组指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。
2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从考生中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
九、公示和聘用
（一）对拟聘用人员在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。
（二）进入全市统一分数线的考生，依据招聘方案及《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》和考生所报旗县市区，按照成绩由高分到低分排序聘用。对报同一地区超出招聘名额的线上考生，调剂到有缺额的旗县市区。调剂办法为：对需调剂的考生全部按成绩重新排序，从高分到低分依次由考生重新自主选择填报聘用旗县市区。考生须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。
（三）拟聘用人员由市人社局发文，各旗县市区人社部门根据工作需要确定拟聘人员工作岗位，办理聘用手续。
（四）受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。
（五）拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。
（六）受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）出具证明材料的部门要确保证明材料的真实性。
（三）公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。
（四）对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。
（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
附：《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》
乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组办室
旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表
旗县市区 招聘人数
集宁区 28
丰镇市 28
察右前旗 27
察右中旗 27
察右后旗 27
四子王旗 27
卓资县 27
凉城县 27
兴和县 27
商都县 28
化德县 27
合计 300
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