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| 为贯彻落实国家及省、市关于进一步促进高校毕业生 就业的有关政策，缓解我区高中教师短缺的矛盾，经区委、区人民政府研究并报经市人事局批复同意，拟公开招聘部分高中教师，现将有关事项公告如下： |
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招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持 德才兼备的用人标准，按照报名、面试、笔试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2010年8月1日—2010年8月3日18：00止。
2、报名地点：巴州区教育局3楼会议室。
3、报名办法：采取现场报名方式。符合报考条件的人员，需带本 人身份证、毕业证书、学位证、教师资格证书原件、复印件、近期免冠一寸照片3张等有关资料。
4、资格审查：由区教育局、区人事局对报名人员进行现场资格审 查。
5、报名费的收 取：按照川价 费〔2003〕237号文规定件，考生每人 缴纳面试费80元，参加笔试的考生每人缴纳考务费50元。
（二）考试
1、考试方式：本次高中教师的公开招聘工作采取逐轮淘汰的方 式。先对考生进行以说课为主的面试，根据报考岗位的面试成绩按1：2的比例确定参加笔试的人员。公开招聘如达不到开考比例，则根据岗位要求、报考人员条件和志愿并报经区公招领导小组同意后进行调整。
2.考试内容：（1）面试。主要考察考生的备课、说课能力。面试满分为100分，占总成绩50%。
（2） 公共科目笔试。考试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识》，卷面满分100分，占总成绩50%。
3、考试时间：
（1） 面试时间：2010年8月15日上午8：30分 起。
（2） 公共科目笔试：2010年8月18日9:00－10:30。
4、考试地点
（1） 面试地点：见准考证；
（2） 笔试地点：见准考证。
5、加分
参加大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”等国家及省项目计划的服务期满且连续考核合格的高 校毕业生，其折合后考试总成绩按有关规定进行加分。
6、考试总成绩计 算方式
考试总成绩=专 业科目面试（50%）+公共科目笔试（50%）+加分。
（三）体检和政审
根据考试成绩，按考生报考岗位的总成绩从高分到低 分等额确定体检人员。
1、体检时间：另定。
2、体检标准：参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检 通用标准（试行）的通知〉》（国人部发〔2005〕1号） 执行。
3、体检地点：另行通知。
4、其他事项：对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人提出复检要求，经区公招教师领导小组同意后，可复检一次，体检结果以复检结论为准。
5、政审：体检合格者，由区人事局会同区教育局及招聘单 位对拟聘人员政治思想素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况等组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考核和资格复查不合格出现缺额时，经区公 招教师领导小组同意，可按有关规定进行递补。
（四）录取和聘用
1、公示
根据面试、笔试、体检、考核结果，按报考岗位的总 成绩从高到低依次录取，额满为止，并提出拟聘用人员名单，经区公招教师领导小组审定后，向社会公示，接受社会监督。对拟聘人员有异议的，必须在公示期内实名反映，逾期不予受理。
2、聘用
由区人事局、区编办、用人单位及主管部门按照《四 川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定程序办理有关聘用手续。新聘教师5年内不予流动。化学实 验员5年内不予转岗。
六、纪检监督
为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察、 保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会的监督。
本《公告》由区公招教师领导小组负责解释。
咨询电话：0827——5282361
0827——5226513
监督电话：0827—5246198
二0一0年七月十六日
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