（三）资格审查：
拟进入面试的人员须于2012年8月2日至8月3日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《自贡市贡井区2012年公开考试补充事业单位工作人员报名信息表》2份（个人报名信息中直接打印的报名信息表）和有效居民身份证、毕业证、教师资格证等报考岗位所需的所有证件及相关资料原件及复印件到贡井区人力资源和社会保障局（贡井区太和桥太和山庄三楼）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年8月6日前（6日截止18:00时）进行资格审查，若递补人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补面试人员取消面试资格而产生的空额，不再递补。
三、面试内容及成绩评定标准
（一）面试内容
面试内容为课堂教学能力测试。课堂教学能力测试内容，由现场抽签确定的学科组评委，在指定的各学科教材范围内，现场确定上课教学内容。各学科面试教材见附件。
课堂教学能力测试：考生按顺序号，根据各学科评委现场确定的上课教学内容，提前40分钟准备，现场进行无学生上课，上课时间不超过10分钟，评委现场评分。课堂教学能力测试评定的基本内容为：教学基本素养、 教学理念与策略、教学效果、教学基本技能等。
（二）面试成绩的计算
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数），并按40%折算后计入总成绩。
四、面试程序
（一）面试前工作人员将考生集中到候考室，分别查验本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（二）由监督小组人员主持，在各职位考生代表监督下，抽签确定各学科组评委。各学科组评委在监督员的监督下现场确定各学科课堂教学能力测试上课教学内容，并将上课教学内容交监督员送准备室考生进行面试准备。
（三）组织考生分组抽签确定岗位面试顺序，抽签结果交考务组引领员和记分员掌握。
（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。同时，考生在候考室分组按岗位抽签确定面试顺序号。
（五）考生在准备室进行40分钟的面试准备后，由主评委通知引领员按抽签顺序号引领应试者入场，按确定的课堂教学能力测试教学内容进行10分钟的上课。评委分项评分；计时员计时；各评委根据考生讲课情况打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）。
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