（二）聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》（温府人发〔2009〕38号）文件精神，拟聘人员选定岗位后办理相关调动及聘用手续。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。聘用人员如系2013年毕业的普通高等院校学生，需与温江区教职工管理服务中心签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料等。
（三）报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。
（四）试用。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（五）公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离。
八、纪律和监督
公开招聘教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：成都市温江区监察局（028-82722130）。
咨询电话：相片审核（028-86150916）
志愿者加分（028-82726276）
政策咨询及资格审查（成都市温江区教育局：028-82764618）
查询网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
温江公众信息网（www.wenjiang.gov.cn）
附件：1、《成都市温江区2013年面向社会公开招聘教师岗位表》
2、《考务问答》
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区教育局
二○一三年三月二十九日
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