（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%。
（五）基层服务项目服务期满大学生及退役士兵政策性加分
1.在四川省服务且服务期满的“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，按照中共四川省委组织部、四川省人事厅等八部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）的相关规定享受政策性加分，具体标准是：“服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。”
2.在四川省服务且服务期满两周年及以上、年度考核合格的“一村(社区)一名大学生”计划志愿者，报考我州事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分。
3.符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵报考事业单位的，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）的规定加分。具体标准为：符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
凡符合加分条件的基层服务项目服务期满大学生，必须出具服务地县级以上主管部门同意报考证明原件（需注明考生身份证号、服务项目、服务起止时间、服务地点、年度考核情况）。其中：“大学生志愿服务西部计划”志愿者，由服务所在地县（区）以上团委出具证明；“三支一扶”计划志愿者，由服务所在地县（区）以上政府人社部门出具证明；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者，由服务所在地县（区）以上政府教育部门出具证明；“社工人才百人计划”志愿者，由服务所在地县（区）以上政府民政部门出具证明；“一村(社区)一名大学生”计划志愿者，由服务所在地县（区）党委组织部门出具证明。必须同时具备的材料还包括：个人年度考核表或鉴定表、准考证、公民身份证原件及复印件。
申请加分的退役大学生士兵，必须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和大学专科及以上毕业证等材料原件及复印件以及准考证、公民身份证原件及复印件。
凡符合加分条件的人员，必须将加分材料于2013年7月5日至7月6日（星期六照常上班）由本人报送至甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核（上午08:30—12:00、下午14:30—17:30）。提供材料不齐备、非原件或逾期未提供材料的，不予受理、责任自负。
八、体检
考试总成绩公布后，考聘机关按照岗位编码及招聘名额，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩相同的，先后以《专业学科》、《教育公共基础笔试》、《藏语文》（或加试《藏语文》）成绩高低的顺序确定名次。
体检由考聘机关统一组织。体检费由考生个人向医院缴纳。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教〔2004〕295号）及《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消报考或聘用资格；未在规定时间内参加体检的人员，视为报考者自动放弃体检资格。
因考生弃权、被取消资格或体检不合格出现的缺额，由考聘机关在已参加面试的人员中，按考试总成绩、招聘岗位招聘名额从高分到低分依次等额递补。如该岗位无人可递补，不再递补。
九、考察
考聘机关及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
十、公示
考聘机关根据体检、考察结果确定拟聘用人员后，在甘孜人事考试网（http://www.gzrsks.gov.cn）进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由考聘机关组织核实并做出是否聘用的结论。
因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。
十一、聘用审批
公示结束，由考聘机关根据拟聘用人员考试总成绩，按照岗位编码及招聘名额依次排名，组织拟聘用人员通过选择去向派遣会现场自愿选择去向，并对拟聘用人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，由甘孜州人力资源和社会保障局办理审批手续，派遣到本人选择的县或州级主管部门安排工作（海螺沟景区的到海螺沟景区管理局组织人事处报到）。
新聘用人员应在规定时间内到岗。逾期未到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格，由此造成的缺额，不再递补。
十二、聘用管理
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请流（调）动。
其中未取得《教师资格证书》的，在到岗后的三周年内必须取得《教师资格证书》，否则无条件解除聘用合同。
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