（六）面试
笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+实绩考核加分）从高分到低分确定面试人选，最后一名综合成绩相同的，笔试成绩高的进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位笔试人员可全部进入面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施。面试成绩满分为100分。面试相关事项在达州人事考试网、达州党政网发布。
（七）考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1:2比例确定考察人选（面试成绩相同的，综合成绩高的进入考察）。进入面试人员比例不足3:1的，进入考察的人员，其面试成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低面试成绩。考察工作由各用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后，用人单位如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1:1的比例确定体检人选。
（八）体检
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。
（九）公示和调动
市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局对体检合格人员向社会公示7天，公示无异议的，办理调动手续和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经组织、人社部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。
五、其他事项
1．本次遴选不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2．本次遴选工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。
监督举报电话：
中共达州市委组织部：0818-2391630 0818-12380。
咨询电话：
中共达州市委组织部：0818-2392912；
达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-3322233。
本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。
附件：1．2013年达州市级机关公开遴选公务员职位表 2．各遴选机关地址及联系方式
3．2013年达州市级机关公开遴选公务员报名登记表
4. 2013年达州市级机关公开遴选公务员报名情况汇总表
