考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
（一）笔试
1、笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试）。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。
2、笔试范围。《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅网（
http://www.sc.hrss.gov.cn/）、四川人事考试网查阅或下载，不指定教材）。
3、笔试时间。《综合知识》笔试定于2019年12月7日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4、笔试成绩公布。《综合知识》笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2019年12月20日前在南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏公布，对《综合知识》笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于笔试成绩公布之日起2日内登录南充市人力资源和社会保障局网人事考试专栏申请查分，逾期不再受理。《综合知识》笔试成绩查分结果于查分申请结束后3日内在本网站上公布，《综合知识》笔试总成绩和排名情况由嘉陵区人力资源和社会保障局于查分结果公布后10日内在在南充市嘉陵区人民政府门户网站上公布。
