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6．查分申请：对笔试成绩有疑问的报考者，可于2012年8月24日至28日持本人身份证、准考证向邛崃市人力资源和社会保障局申请查分。
（二）资格复审
1．复审通知：资格复审人员名单根据面试开考比例，按笔试成绩由高到低依次确定。复审名单、时间及地点与笔试成绩同时在邛崃市人力资源和社会保障局网站公布。
2．复审方式：资格复审时须提供本人《准考证》、身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。资格复审合格者领取《面试通知书》。
3．复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。
3．开考比例：原则上按1:2比例开考。
4．收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
（四）总成绩公布：进入面试人员总成绩于2012年9月11日通过成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn和邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。)
五、体检及考核
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
六、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员通过邛崃市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（三）拟聘人员须具备相应资格证。
（四）按照相关规定，聘用人员原则上应在本市工作8年后，方可办理人员调动手续。
（五）因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
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