4、业务考核：由现场操作和现场答辩构成。由郫县卫生局组织以医疗业务专家组成的考核组进行考核，考核以实际操作能力测试（临床查房、操作水平等）为主，并考核对本专业新技术、发展方向、解决疑难问题的能力。考核过程中，由县人社局、县纪工委全程指导、监督。考评组根据考核结果，择优录用（优秀等次由考评组综合确定）。
（三）、考核时间：视报名情况原则上每月下旬统一组织。
（四）、体检要求：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
（五）审批：根据郫县卫生事业发展的需要由县人事调配领导小组对考核通过人员名单予以审定。
（六）聘用及待遇
1、本次引进的人员占用事业编制。
2、按国家有关规定办理聘用手续。
3、福利待遇按国家相关政策规定执行。
4、本次引进的人员，必须在郫县服务满五年不得申请调动。
四、监督机制
为保证人才引进工作公平、公正，在人才引进期间，郫县纪委、县人社局领导现场全程参与，监督、指导工作。
五、其它事项
1、应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2、未按规定时间办理考核手续者，视为自动放弃。
3、拟录用者的工作岗位由卫生局根据各用人单位需求最终确定。
4、本次考核因指标原因未被选聘的优秀人员，将纳入郫县卫生局备选人才库，在明年的人才引进中同等条件下优先聘用。
六、本公告由郫县人力资源和社会保障局、郫县卫生局负责解释。
七、联系方式
联系电话：028—87875195
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