此次遴选（招聘）只进行面试，成绩为100分。
面试采取结构化和专业答辩的方式进行。时间为2012年9月26日。
面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的人员不能进入考察。
（三）考察
根据面试总成绩从高分到低分，按每个具体职位的遴选计划数等额确定进入考察人员名单。
考察不合格出现的缺额，依次递补。
（四）公示
经考察合格的人员，进行公示。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（五）办理相关手续。
对公示无异议的拟遴选人员，按程序办理相关调动手续。
五、纪律与监督
本次遴选工作本着公开、公正、公平原则，自觉接受人民群众和社会舆论的监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按照管理权限妥善处理。
六、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
咨询电话：金堂县人才交流服务中心028—84997012
监督电话：县监察局028-84921505
2012年成都市金堂县遴选工作人员职位情况表.xls
2012年金堂县遴选机关事业单位工作人员报名信息表.doc
