2、资格复审。面试前对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名及资格审查登记表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
五、体检和考察试用
面试结束后，根据面试成绩从高到低确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例为2:1。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。根据考察情况确定进入试用期人选，试用期3个月。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消入围资格。
六、公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、体检结果、考察情况和试用期情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
七、其他事项
本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向自贡市监察局、自贡市公务员局举报。
联系人：赵沁 联系电话：0813-8201221
自贡市人民政府办公室2012年遴选市政府金融办公务员报名及资格审查登记表.doc
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