三、考核招聘办法
考核招聘采取面试和考核相结合的方式进行。符合条件的考核招聘人员持本人身份证(户口簿)、毕业证、学位证、执业资格证原件和复印件到区人社局报名，由区人社局、区卫生局、区医管局对报名人员进行资格审查。考核招聘各岗位的有效报名人数等于或小于实际招聘人数，直接进行考核；若有效报名人数小于且等于实际招聘人数的三倍，直接面试和考核；若有效报名人数超过实际招聘人数3倍且总报名人数超过30人的，先进行笔试淘汰，根据笔试成绩由高到低按招聘人数与报名人数1:3的比例确定面试人员。若面试入围人员最后一名并列，并列人员均进入面试。笔试总成绩100分，笔试成绩不进入最后总分，只作入围面试依据。笔试内容为招聘岗位专业知识。面试为招聘岗位专业知识，面试满分100分。考试成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。根据面试成绩由高到低等额确定考核人员。面试和考核合格人员按规定和程序进行资格确认。
考核内容为报考人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消聘用资格。对取消聘用资格出现的空格不予递补。
四、考务工作
1、报名时间：2012年10月8日至13日。
2、报名地点：南充市顺庆区人力资源和社会保障局事业管理股
3、报名需提供的资料：报名时带身份证(户口簿)、毕业证、学位证、职称资格证、执业资格证书原件和复印件，交1寸近期免冠照片两张。
4、资格审查：由南充市顺庆区卫生局、医管局按照报考条件进行资格审查，并经区人社局审核确认，不合格者取消报考资格。
5、考试时间及地点
1.笔试时间:2012年10月16日
2.笔试地点：南充市卫生进修学校。
3.领取笔试准考证时间地点：2012年10月15日上午8时至下午6时在报名处领取，不再另行通知。不在规定时间内领取笔试准考证者视为放弃。
4.考务费按规定标准收取，笔试每人50元。
5.面试时间及地点以面试通知为准。
五、体检
对拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检项目和标准在指定医疗机构统一进行等额体检。考生应在规定时间、地点参加体检，未在规定时间、地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在指定医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者不予聘用。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额不予递补。
六、公示
考试、考核、体检合格的拟聘人员在南充人事考试网和顺庆人力资源网公示。公示内容包括拟报区人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、学历、专业、招聘岗位、考试总成绩、排名等情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分等额递补人选进行考核、体检和公示。
七、审核确认和办理聘用手续
对考试、考核、体检合格的拟聘人员由顺庆区人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，半月内到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不在规定时间内报到视为放弃。报区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不予递补。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员要严格遵守人事考试纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、设立有关咨询、监督投诉受理电话
顺庆区人社局:0817-2268828
顺庆区卫生局：0817-2243377
顺庆区医管局:0817-2261036
顺庆区监察局：0817-2230332
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
南充市顺庆区卫生局
南充市顺庆区医管局
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