六、体检
主考机关依据招聘岗位、招聘人数、按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。总成绩计算：应聘事业单位人员的笔试成绩与面试成绩各占50%。笔试、面试成绩在折合和汇总时均保留到小数点后两位。按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（其名单在成都人事考试网和崇州公众信息网公布），如总成绩相同，按面试成绩排序；如笔试、面试成绩均相同，由人社部门确定其他考核办法择优录用。定向招聘人员根据笔试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，如笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序。
应聘非教师人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；应聘教师岗位人员按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照相应考生成绩排名次序依次等额递补进入体检。未按时参加体检的，视为本人自愿放弃。
七、考核
体检合格者由主考机关确定进入考核人员范围，并组织对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照考生成绩排名次序依次等额递补进入体检和考核。
八、公示
考核合格者由主考机关确定为拟聘人员，在崇州公众信息网（网址http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人才服务中心公示栏上公示，公示期7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由市人社局审核确认。报考学前教育（岗位代码02018）的考生，将根据考生的最终成绩高低依次选择应聘岗位；报考定向招聘的支医志愿者（岗位代码03015）、支教志愿者（岗位代码02016）和乡镇事业管理服务中心（岗位代码01050和01051）的考生，按笔试成绩顺序录用，原则上录用在原服务的基层卫生院和基层学校。
审核确认后的拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。
审核确认后的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
因以上原因产生的空额，不再递补。
本次招聘的事业单位工作人员实行最低服务年限制度。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应接受社会及有关部门的监督。
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：崇州市监察局 电话：028-82272271）。
本公告的解释权属崇州市人力资源和社会保障局，电话：028-82208550
报名咨询电话：028-82310393
附件： 1.《崇州市市属事业单位二〇一二年公开招聘工作人员岗位表》
2.《崇州市市属事业单位二〇一二年公开招聘工作人员岗位表考试大纲》
3.《崇州市市属事业单位二〇一二年公开招聘工作人员岗位表考务问答》
崇州市人力资源和社会保障局
二〇一二年九月十七日
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