2、笔试时间、地点：笔试时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩于2012年12月上旬由市委组织部、市人力资源和社会保障局公布，考生可通过广安党建网、广安市人力资源和社会保障局网站查询。
4、政策性加分:按照中省相关文件规定执行，最高不超过6分。享受加分的考生务必于2012年11月23日前将享受加分的有效证明材料（参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须提供其服务单位和所在地县以上团委出具的证明和考核材料；服务期满的大学生村（社区）干部、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者须提供工作地县级组织或人力资源和社会保障部门、教育部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料；服务期满的“三支一扶”计划志愿者须提供高校毕业生“三支一扶”服务证书或工作地县级人力资源和社会保障部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料）报市人力资源和社会保障局人力资源开发科（市人力资源和社会保障局办公楼316室），经审查符合条件的按规定加分。报考人员逾期不报送材料的，视为放弃加分资格。
享受加分政策公招聘用的人员，在装入本人档案的《广安市事业单位工作人员聘用登记表》中予以记录。今后此类人员再参加机关事业单位公招时，不再享受加分政策。
（二）面试
笔试结束后，根据考聘职位及考聘名额，在参加笔试人员中，按照进入面试人数与职位考聘名额3：1的比例在报考同一职位人员中根据笔试折合后的总成绩从高分到低分确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试）。
面试费用按每人80元收取。
考聘医护人员职位的面试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由主管部门组织实施。其余职位的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
面试时间、地点等具体事项在广安党建网、广安市人力资源和社会保障局网站上另行通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
五、体检与考核
（一）人选
面试后，根据聘用职位及名额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同时，先后以《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次）等额确定体检、考核人选。
实际面试人数低于或等于招聘名额的职位进入体检人员的考试总成绩（笔试折合成绩+面试折合成绩+政策加分）不得低于本次招聘面试形成竞争职位进入体检人员的最低成绩。
（二）体检
体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
体检标准：执行《公务员录用体检通用标准（试行）》和人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2010]19号）规定的标准。
未在规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可以在接到体检结果通知七日内提出复查申请。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或者自动放弃体检出现的缺额，可在本职位参加面试的人员中按照考试总成绩从高到低依次等额递补。
体检具体事宜另行通知。
体检费用由报考者本人承担。
（三）考核
考核由用人单位负责，对考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作业绩等进行全面、客观、公正的考核，并形成书面考核意见。
因考核不合格出现的缺额，可在本职位参加面试的人员中按照考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、公示
确定拟聘用人员后，在广安党建网和广安市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
七、聘用与管理
公示期间有反映但经核实不影响聘用的和公示无异议的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。
八、纪律与监督
（一）有关单位和工作人员在公开考聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
（二）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证考聘工作能顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性，广安市纪委（监察局）派驻广安市人力资源和社会保障局纪检组（监察室）对此次考聘工作实施监督，监督电话：（0826）2393328。
九、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
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