九、聘用
经公示无异议者，应在公示期满后20日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局；2013年应届毕业生应于2013年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送县人力资源和社会保障局。逾期未将档案和有关材料送到的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。
招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，2年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。
招聘单位接到县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县属事业单位招聘工作人员的报名资格。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
十、招聘工作纪律
（一）为保证我县公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严谨徇私舞弊。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1.县人力资源和社会保障局、县监察局、招聘单位（主管部门）联系电话
附件2. 《2012年北川羌族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》
2012年11月15日
中国测试技术研究院2012年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表中国测试技术研究院2012年12月公开招聘工作人员公告四川关于攀枝花市2012年下半年市属事业单位公开招聘工作人员调整部分职位的2012年12月四川省水利厅直属事业单位招聘工作人员公告四川省人民政府外事办公室关于直属事业单位2012年12月公开招聘工作人员公告2012年12月四川省水利厅直属事业单位招聘工作人员岗位和条件要求一览表四川省科学技术厅关于直属事业单位2012年12月公开招聘工作人员公告2012年下半年绵阳市政府系统机关事业单位招聘工勤人员岗位表四川江油市人力资源和社会保障局2012年下半年事业单位公开招聘工作人员公告绵阳市2012年下半年市属政府系统事业单位招聘管理专业技术人员岗位表绵阳市2012年下半年市属党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位表2012年下半年绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公告2012年下半年绵阳平武县招聘事业单位工作人员公告绵阳北川２０１２年公开招聘事业单位工作人员公告江油市人力资源和社会保障局2012下半年事业单位招聘工作人员公告
