2、笔试内容：
笔试内容：
（1）笔试科目《教育专业基础知识》大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
（2）《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位常识和时事政治；《管理类岗位基础知识》，具体测试管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验；《医学基础知识》主要测试人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法规与政策。
《公共基础知识》、《管理类岗位基础知识》和《医学专业基础知识》笔试科目考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于修订发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》（自人社发〔2011〕18号）为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
（3）每个招考岗位具体测试内容详见《富顺县事业单位2013年上半年公开考试聘用工作人员岗位一览表》（附件1）。
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[2012]406号）规定加分。
申请加分的报考者，务于2013年4月25日至27日在工作时间到富顺县人力资源和社会保障局进行审查。属服务基层的人员须提供服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）、出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件；属退役大学生士兵须提供相关证明、证件，材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。加分结果将于2013年5月10日在自贡人事考试网公布。
4、笔试时间：2013年5月12日，具体时间见准考证。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：考生可于2013年5月20日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
7、笔试查分：需查分者可于2013年5月21日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到富顺县人力资源和社会保障局人才交流服务中心登记，2013年5月23日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2013年5月24日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
（三）面试
1、面试方案：面试由用人单位和主管部门具体组织实施，由县招考主管机关、纪委（监察局）指导监督。各用人单位和主管部门须在笔试之前（即5月12日前）报送面试方案，县招考主管机关按照中共自贡市委组织部、自贡市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公告规定确定的拟进入面试人员名单，将于2013年5月24日通过自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
（1）县教育局辖属事业单位招教师的岗位拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，则一并进入面试。
（2）除上述岗位以外的其他岗位拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，按笔试中的专业科目成绩排序，若专业科目成绩相同，则一并进入面试。
实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线，高于此合格线的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
2、资格审查：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2013年6月26日至6月27日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到招考单位和主管部门进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2013年7月3日前（3日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
3、面试时间：2013年7月4日—12日，各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
4、面试地点：见《面试通知书》。
（四）考试总成绩计算
1、县教育局辖属事业单位招考教师岗位：考试总成绩=《教育公共基础知识》成绩×50%+政策性加分+面试成绩×50%
2、除上述岗位以外的岗位：考试总成绩=公共科目×20%+专业科目×40% +政策性加分+面试成绩×40%
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