（3）、少数民族考生在笔试总成绩折合后加1分。
考生考试的总成绩为笔试成绩折合分、面试成绩折合分与符合条件的政策性加分之和。
（三）体检
体检人选的确定：根据考试总成绩从高到低等额进入体检。如考试总成绩出现并列的，报考甘洛中学和县人民医院岗位则按笔试成绩高的进入体检，如笔试成绩出现并列的，则按笔试专业分数高的进入体检；报考县广播电视台岗位则按笔试成绩高的进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，初次体检不合格的可以于接到通知的2日内申请复检（一次），体检结论以复检结果为准。体检增加尿检。体检费用考生自理。
未按时参加体检的考生视为自动放弃。
因体检不合格造成缺额的，根据考生考试总成绩由高到低依次递补参加体检，只递补一次。
（四）考核
体检合格者，由甘洛县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法等情况进行考核。
因考核不合格出现的岗位空缺，则按该岗位考试人员考试总成绩从高到低依次按程序递补，只递补一次。
（五）公示。
考核工作结束后，由甘洛县人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行为期7天的公示
（六）聘用审批。
经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《事业单位公开招聘人员审批表》和《事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报甘洛县人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，填写《事业单位招聘工作人员登记表》，由用人单位与其签订《四川省事业单位聘用合同书》，完善聘用手续。聘用人员按规定实行一年试用期。试用期间的工资待遇按国家有关政策规定执行。试用期满，考核不合格者，取消聘用。
被聘用者在我县服务年限不得低于5年。
五、纪律与监督
此次招考聘用工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
此简章由甘洛县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：甘洛县纪委监察局0834—7819243
咨询电话：甘洛县人力资源和社会保障局0834-7813010
甘洛县教育局0834-7812339
甘洛县卫生局0834-7812349
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