（二）考试
1. 考试内容
考试科目
考试内容
占考试总
成绩比例
笔试
笔试主要测试考生所必备的教育政策法规、专业知识，以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。主要包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、 《中小学教师职业道德规范》及《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革与规划发展纲要》等教育政策法规，教育学、心理学、所教学科专业知识
40%
面试
分学科抽签进行无学生讲课和现场答辩，主要考查考生的理论水平、教学能力、思维能力、表达能力和教态举止等
60%
两科成绩及考试总成绩采用百分制，两科成绩按所占比例折合后计入考试总成绩，所有成绩均保留两位小数。
2. 笔试
笔试时，考生本人持笔试准考证和有效身份证（包括有效临时身份证，其他证件无效，下同）到指定考点参加笔试。笔试结束后，在德阳教育网公布所有考生笔试成绩。
3. 面试
笔试后，按考生人数与岗位名额3:1的比例（达不到上述比例的，经批准可缩小面试比例或实行等额面试），依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员（最末名次并列人员全部进入面试）。进入面试人员须达到笔试成绩最低分数线，即不得低于本次选调所有参加笔试考生平均笔试成绩的70%。
面试时，考生持本人面试准考证（考前按规定领取）和有效身份证到指定考点参加面试。
4. 成绩排名和查询
面试后，按同岗位考生笔试和面试折算后的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名，若笔试成绩相同，以综合考核结果确定进入体检人员，并在德阳教育网上公布总成绩及排名情况。
（三）体检
进入体检人员按选调岗位名额，依据同岗位考生总成绩排名从高到低依次按1:1的比例确定；进入体检人员（含递补）须达到面试最低分数线，即折合前百分制的面试成绩不得低于60分。
参加体检人员持本人有效身份证，按照统一安排在县级以上综合性医院进行体检，体检时间由用人单位通知体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。体检不合格的取消其资格，空缺名额经市教育局批准后从高到低依次递补同岗位已面试考生。
（四）考核与公示
考核由市教育局组织实施，内容包括选调对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。
对考核合格的拟调人员，在德阳教育网进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核、公示后不宜选调的人员取消其资格，空缺名额经市教育局批准后依次递补同岗位已面试考生。
（五）资格终审与办理调动
调动审批前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟调人员进行资格终审，终审合格的予以办理调动手续，不合格的取消其资格。在公示期满后15个工作日内拟调人员仍不能提供原单位同意调出手续的视为自动放弃。
因各种原因出现岗位空缺时，可由市教育局按1:1比例依次递补同岗位已面试考生进行第二次面试，第二次面试折合前百分制成绩不低于60分方可按上述程序进行体检、考核和公示。
四、组织实施与工作纪律
（一）实行回避制度
凡与调入单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得调聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得调聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。
（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪
为保证选调的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。
五、时间安排
（一）7月5日发布公告。
（二）7月15日-16日报名及资格审查。
（三）7月23日笔试。
（四）面试时间地点另行公告。
（五）体检、考核、公示及调动等具体安排，面试后另行公告。
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