（三）其他条件
1.具有国民教育本科及其以上学历。
2.专业不限。
3.35周岁及其以下（截止报名结束当日未满35周岁者）。
（四）注意事项
（1）委托他人报名的，必须出具本人的委托书、学历证、身份证等相关证件、证明以及被委托人的身份证。
（2）本次考调相关公开事项在县人才市场、县党政网上进行公示。报考者应主动观看公示内容，凡因本人不主动观看公示事项造成未能参加考调以及相关事项的，后果自负。
三、报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行。
（一）报名时间：2013年8月27日—28日。
（二）报名地点：兴文县人事考试中心（县人力资源和社会保障局内）。
（三）报名手续：报考者在报名时须携带身份证、毕业证和学位证、单位同意报考证明原件和复印件；同底版1寸近期免冠照片2张。
（四）资格审查
1.资格初审：在规定时间内携带上述证明、证件、材料原件（含复印件）和照片到规定报名点报名，如实准确填写《兴文县公开考调工作人员报名资格审查表》（一式一份），并在考生承诺栏签字，由报名点进行资格初审。
2.资格复审。资格复审贯穿整个考调全过程，在面试、笔试、体检、考核、公示、正式流动、岗位培训、试用期等各个环节，任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消调动资格。
3.报考前报考者应仔细阅读并准确理解《公告》方可报考。报考者不得采取弄虚作假、隐瞒有关情况骗取报名或考调资格。一经发现查证属实，终止考调进程，所造成的一切损失由报考者本人全部承担。不符合报考条件的报考者进入了考试考核和调动等环节的，一经查证属实，取消调动资格，并由报考者承担相应损失和责任。
（五）报名缴费
通过资格初审的报考人员，按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳面试考务费80元。
（六）开考比例
岗位考调名额与报名经资格初审合格后人数之比为1∶3，达不到开考比例，经研究，可酌情调减考调计划。
（七）领取准考证
报名者经资格初审合格的，凭身份证原件和报名缴费凭证到报名地点领取准考证。准考证领取时间为2013年9月2日。
四、考试
考试方式为面试和笔试。
（一）面试
面试成绩占调动成绩60%。
面试总分为100分，采取结构化面试方式进行。面试采取淘汰制，参加面试30人及其以上的，淘汰率为30%。参加面试30人以下的，淘汰率为20%。被淘汰人员不再进行笔试。
1.面试时间：2013年9月3日，详见面试通知书。
2.面试成绩：面试成绩=结构化面试成绩×60%。
3.面试成绩折算进行四舍五入并保留小数点后两位。
（二）笔试
未被淘汰的人员全部进入笔试。笔试按招聘计划与笔试人员1：3比例开考，达不到开考比例，经研究，可酌情调减考调计划。
1.笔试科目
笔试《申论》一科，满分为100分。
2.笔试时间地点：2013年9月5日，具体时间和地点安排详见准考证。
3.笔试总成绩：笔试成绩=《申论》×40%。
4.笔试成绩折算进行四舍五入并保留小数点后两位。
5.进入笔试的考生，需在面试后笔试前、体检、考核、公示、调动等环节进行资格审查。上述任一环节以及调动期间发现报考者不符合岗位资格条件的，一律取消调动资格。
6.笔试考生，持真实有效证件资料，必须是本人亲自在2013年9月5日上午到县人力资源和社会保障局县人事考试中心现场报名参加笔试并缴纳笔试考务费50元后发给笔试通知单。逾期不报名参加笔试的，取消调动资格。
6.笔试当日，笔试考生凭本人有效身份证、笔试通知单按规定的时间、地点参加笔试。逾时未到，责任自负。
五、择优办法
（一）调动成绩计算方法
调动成绩=面试成绩+笔试成绩。
（二）根据调动岗位及名额，按照调动成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选。调动成绩相同的，按面试成绩由高到低确定进入体检、考核人选。
六、体检
（一）体检在二级及以上医院进行。
（二）参考人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消调动资格。体检不合格的，经研究同意后，按照调动成绩高低依次等额递补为体检人员。
七、考核
（一）考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者调动成绩和所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求。考核发现目前有严重精神疾病和心理障碍的，取消调动资格。因考核不合格出现的缺额，经研究同意后，按照程序等额递补。
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