（四）体检
通过面试的人员由市人事考试中心组织体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考核
体检合格人员等额进入考核。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（六）试用
考核合格的人员，进行为期1个月的试用期。
（七）办理调动手续
试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。
四、本公告由攀枝花市人事考试中心负责解释
