（二）资格审查
由区检察院负责对报考人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选人数的比例不得低于3：1，未达到开考比例的，经遴选工作领导小组研究，可调减至2：1，若仍未达到开考比例，则相应调减遴选名额。
9月6日下午考生本人持身份证到顺庆区检察院政治处领取准考证。
（三）笔试
笔试具体时间及地点以《准考证》为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试主要测试考生的政策和法律知识水平、分析和解决实际问题的能力、公文写作能力等综合素质，笔试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。
报考综合管理职位的，本人有在省级以上刊物发表与工作有关的1000字以上主笔文章的，每篇在笔试折合后的成绩上加0.4分。
（四）面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与遴选名额比例为3：1，若开考比例调整，经遴选工作领导小组研究，该比例可相应调整。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。面试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。面试成绩低于70分的，取消遴选资格。
报考司法警察职位的人员，在面试结束后，按规定组织体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，合格者方能进入体检环节。
（五）体检
将笔试折合成绩、面试折合成绩和加分的总成绩按照从高到低的顺序，按遴选职位数额1：1的比例确定体检人选，总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考司法警察职位的人员，执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格出现空缺的，经遴选工作领导小组研究，可按照总成绩依次递补。
（六）考察
体检合格人员作为考察对象，考察中发现有不符合遴选资格条件等情形的，经遴选工作领导小组研究可按照总成绩依次递补。
（七）公示
确定拟遴选人员后，在顺庆区党员干部现代远程教育网（http://www.ncsqdj.gov.cn/）和顺庆区人力资源和社会保障局网站（http://sq.rlzy.gov.cn/）上公示。
（八）办理调动
公示期满无异议的，按相关规定统一办理调动手续。报考司法警察职位的，需按规定报省检察院批准后方可办理调动手续。
四、其他事项
1、报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。
2、遴选过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，在顺庆区党员干部现代远程教育网（http://www.ncsqdj.gov.cn/）顺庆区人力资源和社会保障局网站（http://www.rlzy.gov.cn/）上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加遴选的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任自负。
3、其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定并负责解释。
附件：
南充市顺庆区人民检察院公开遴选工作人员职位表
南充市顺庆区人民检察院公开遴选工作人员报名登记表
报考人员身份及工作证明（参考样式）
中共南充市顺庆区委组织部 南充市顺庆区人民检察院
2013年8月21日
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