七、考察
体检合格后，主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。征求其户籍所在地的公安机关、计生部门、所在单位或其人事档案管理机构意见；未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，由此出现的空额不再递补。
八、公示
对考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、三台县中医院网站上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考核成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名方式反映问题的不予受理。
九、聘用
经公示无异议者，按管理权限办理聘用手续。在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。如发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。所有拟聘人员应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。此次直接考核招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
十、招聘工作纪律
（一）为保证直接考核招聘工作人员工作的顺利进行，考核招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
（三）整个直接考核招聘过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。
十一、本公告由三台县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0816-5332323。
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