1、笔试
笔试内容为岗位所需专业知识。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间、地点通过学校人事处网站（http://211.64.8.2/rens）另行通知。
2、面试
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试时间为20分 钟，其中15分钟试讲，5分钟答辩，特殊情况可延长。试讲和答辩满分共为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。中高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。根据应聘人 员考试总成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试 成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
（四）考核体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员的 总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用 体检通用标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案， 符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事 关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：孙老师 伊老师
联系电话：0531－88599855
山东政法学院
二〇一二年九月二十五日
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2：山东政法学院2012年公开招聘工作人员报名登记表.DOC
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