（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青岛理工大学网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:应聘人员如实填写《青岛理工大学应聘人员信息登记表》（附件2，以岗位名称+姓名命名，如教师1张三）连同应聘材料电子版发送至指定邮箱。材料原件需在面试前提交人事处审查。
报名时间：自信息发布之日起至2012年11月20日
报名材料包括：1、个人简历；2、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书扫描件；3、海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
电话通知面试人员参加面试，面试采取试讲、答辩的方式进行，分别占面试总成绩的60%和40%，主要考察应聘人员的教学方法、教学组织、应变能力等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想品德、综合素质等。
体检原则上在省级医院进行，体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。
（五）学校审核、公示聘用
体检工作结束后，根据面试、考核、体检等情况对拟聘用人选进行审核研究，经校务会集体研究后，确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅网站统一公示。公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联系人：徐老师
联系电话：0532-85071077
邮箱：rsk@qtech.edu.cn；qtechrshch@126.com
地址：青岛市四方区抚顺路11号
邮编：266033
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
青岛理工大学
二〇一二年十一月五日
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