六、体检、考核
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检、考核人员，并组织体检、考核。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定体检、考核人员。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考核范围人员的面试成绩不得低于60分。因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。
体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。
七、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检、考核等原始资料，报事业单位招聘主管机关审查备案。符合聘用条件的经审核后发放《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》(青办发〔2010〕13号)的有关规定执行。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。
九、其他
1、应聘人员在报考期间，应及时了解相关招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员必须服从统一分配。
2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试方案、面试成绩、体检、考核和公示等事宜均在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)予以公布。
本简章解释权归青岛开发区教育体育局，其他未尽事宜由青岛开发区教育体育局负责解答。
政策咨询电话：0532-86988867
监督电话：0532-86988585
网上报考技术咨询电话：15588683585
一般在工作时间(工作日8:30—11:30,13:30—17:30)接听电话。
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