（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。进入考核体检范围人员名单将于济南大学人才招聘网站http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp上公布。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。考核采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员政治思想、道德品质、学习成绩、学识水平等情况。对考核体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：济南大学人事处董老师鲁老师
联系电话：0531-82767192
电子邮箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
济南大学
二〇一三年四月二十八日
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