2、面试
高校教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%，主要考察应聘人员专业理论知识、科学研究能力、课堂授课水平。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检参照公务员录用体检通用标准执行，在省级医院进行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。
六、联系人及联系方式
联系人：耿老师
联系电话：0531-82911165
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
山东财经大学
二〇一三年六月十七日
山东青岛理工大学2013招聘70名简章山东枣庄学院2013年第二批招聘简章2013枣庄学院第二次招聘工作人员简章枣庄学院2013年教师教辅招聘岗位汇总表山东青岛科技大学2013招聘简章山东青岛大学公共外语教学部2013招聘公告2013山东大学微生物技术国家重点实验室主任招聘启事山东203年潍坊市《潍坊法治》编辑部招聘启事山东2013年广饶县教师招聘成绩查询山东2013年淄博事业招聘笔试最低合格分数线山东2013年淄博市招考公务员总成绩的公告山东2013年烟台市事业单位拟聘用人员公示（三）山东2013事业单位招聘初级岗位笔试成绩查询入口山东2013年威海市教育局直属学校招聘教师公告山东2013年淄博市周村区招聘教师公告
