3、考试
初级岗位考试分为笔试和面试。
（1）笔试
笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试英语以及与岗位相适应的专业基础知识，分别占整个试题分数的40％和60％，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。
达到笔试合格分数线的初级岗位应聘人员，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试采取试讲、面谈的方式进行，主要测试应聘人员的专业理论素养、科研能力、外语水平以及岗位基本技能等。其中试讲占60%，面谈占40%。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（三）中级岗位
1、报名
报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版发送至邮箱jnmc_rsc@126.com，邮件主题为“应聘岗位，姓名，所学专业”（如：教师3，李**，人体解剖与组织胚胎学专业）。每人限报一个岗位。
报名时间：自信息发布之日起至7月1日。
报名材料包括：（1）有本人签名的《济宁医学院2013年应聘人员信息登记表》（附件2）；（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）原件及复印件；（4）海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2、资格审查
学校在面试前资格审查时对相关证件原件进行审核。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
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