(三)面试
面试时间、地点及要求见面试通知书。教师岗位面试采取说课的方式，卫生技术岗位面试采取结构化面试的方式。面试在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘领导小组办公室统一组织实施，主要考察应聘者的综合能力。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩，分单位、分岗位等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检范围的考生在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。
五、体检和考核
体检考核人员确定后，按照有关规定统一组织体检、考核。
六、公示、聘用
上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人事信息网、莘县人民政府门户网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，按规定办理相应聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的转入人才市场重新就业。
七、其他事项
1、考试总成绩公布后，在公示期内，因放弃或其他原因导致的岗位空缺按规定进行递补。公示期满，直至办理聘用手续，再因各种原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
2、此次公开招聘教师、卫生技术人员，对违纪考生的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部令第4号）执行。
3、此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
此简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
莘县县委组织部：7321346
莘县人力资源和社会保障局：7321297
监督电话：
莘县监察局：7321651
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