四、考试、考察及录取
(一)考试
1、测试内容包括笔试和说课(技能测试)两部分，笔试时间为8月20日，说课(技能测试)时间为8月22日。笔试由市教育局聘请外地教育专家进行命题、阅卷并统计分数，说课(技能测试)由市教育局聘请外地专家担任评委。
2、笔试分报考学科专业知识与教育理论两个科目，测试时间共150分钟。参加测试的人员按所报志愿分学科说课，报考小学学段的，说课内容为我市现行小学教材;报考初中学段的，说课内容为我市现行初中必修教材;考生当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟说课，由评委根据说课情况打出分数并当场亮分。报考音乐、体育、美术的，测试专业技能;报考计算机的，测试微机操作，不再进行说课。
(二)录取办法
1、豪迈中学、豪迈小学、银鹰文昌中学岗位
(1)按笔试占40%、说课占60%、奖项加分，三项相加即为招考考试成绩，按考试总成绩，参考近三年的岗位目标考核成绩、教育教学成绩和师德表现择优录用。
(2)奖项加分：优质课、教学能手、骨干系列教师(以上三项称号须与所报专业相一致)、优秀教师、五四先进青年教师、优秀班主任，按照市(县)级5分，地市级10分，省级及以上15分，本项不重复计分，就高计算。
2、其他岗位
笔试和说课(技能测试)两项相加即为本次测试总成绩，按岗位要求由高分到低分择优录用。测试总成绩相同者，依次按照学历高低、笔试总成绩、专业知识成绩进一步确定名次。
3、以上各类招考录取时，同一学校、同一学科仅限1人。选择高中岗位的教师，第一学历须本科及以上，具备高中教师资格证书。
(三)聘用及待遇
经考选进入城区及新建学校的教师，其事业身份不变。豪迈中、小学、银鹰文昌中学实行绩效工资，校均教师绩效工资每人每年初中不低于12000元、小学不低于10000元。
五、其他事项
整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市人大、高密市政协、高密市纪检监察、检察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
各镇(街、区)教管办、市直学校要从高密教育大局出发，全力支持和配合本次教师招考工作，在招考各环节中要广泛宣传发动。
以上意见由高密市教育局负责解释。
附：1、高密市2013年城区及新建学校招考计划表
2、2013年城乡两地分居教师招考报名登记表
3、城乡两地分居教师进城申请(样式)
4、城乡两地分居教师情况证明(样式)
5、2013年城区及新建学校招考教师报名登记表
总附件.doc中 共 高 密 市 委 组 织 部
高密市机构编制委员会办公室
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 教 育 局
2013年8月13日
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