（四）资格审查
资格审查工作由沈阳工程学院负责。在面试前，应聘者要按照招聘单位的要求提供身份证、毕业证、学生证、职称证书、单位同意应聘证明、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历（经历）的有关材料和主要工作业绩证明材料等（原件和复印件）。凡不符合报名条件或弄虚作假的，或未在规定时间内接受资格审查者，将取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。
（五）面试
按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到笔试最低合格分数线者不能参加面试。面试的具体时间和地点详见沈阳工程学院校园网人事处公告栏。
笔试、面试在总成绩中的权重比例为5︰5。
（六）体检
根据笔试、面试加权后的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。
体检工作在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。体检合格者确定为拟聘用人员。
（七）聘用
确定拟聘人员后，经省教育厅、人力资源社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。
受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。
六、其他未尽事宜，按照省人力资源社会保障厅和省教育厅有关规定执行。
附件:沈阳工程学院2013年公开招聘计划信息表.xls沈阳工程学院
二〇一三年八月
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