四、人员管理
高校毕业生从事公益性岗位服务期限为两年，实行劳动合同制管理，试用期一个月，劳动合同一年一签。服务期间由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法，服务期满自动解除劳动关系，到人力资源市场自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理，从事公益性岗位期间，聘用人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、服务期间通过其它途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;
4、严重违反用人单位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。
五、待遇
高校毕业生从事公益性岗位，政府财政给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴按月发放，按企业标准缴纳社会保险，个人应缴部分从岗位补贴中扣除。
高校毕业生从事公益性岗位工作期间，市人社部门人才服务机构免费代理人事关系，并负责发放补贴、交纳社会保险。组织关系落在用人单位。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，纪检监察、人社部门将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由淄博市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：2791855
监督电话：3182064
附件：1、2013年度淄博市高校毕业生公益性岗位招聘计划表
2、2013年度淄博市高校毕业生从事公益性岗位工作报名表
3、诚信承诺书
点击下载：总附件.doc
淄博市人力资源和社会保障局
2013年12月12日
