二、招聘计划调整情况
根据简章规定，经县招聘工作领导小组研究，对报名人数达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，具体情况如下：
报考部门 报考职位 计划招考人数 报名交费人数 核减计划数 核减后计划人数
综合类县直职位 112-档案管理 2 1 1 1
综合类乡镇职位 203-农业技术 1 0 1 0
205-水土保持与荒漠化治理 1 1 0 1
教育类 302-初中语文 3 3 1 2
309-初中信技 2 2 1 1
319-初中体育 3 2 2 1
计划调整后，112-档案管理和205-水土保持与荒漠化治理两个职位计划人数与交费人数均为1人，其录取办法为：笔试按综合类职位实际参加笔试考生的笔试平均分(小数点后保留两位，下同)，作为进入面试的分数线，达到或超过该分数线进入面试;面试按综合类实际参加面试考生的笔试面试总成绩平均分，作为进入考核体检的分数线，达到或超过该分数线进入考核体检。
阳谷县公开招聘人事代理人员领导小组办公室
2013年12月16日
