报名材料包括：《山东省侨办所属事业单位招聘工作人员报名登记表》(见附件2)一式两份， 2张1寸近期免冠彩色照片，及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿，在职人员应聘的须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。上述相关证明材料，现场报名时，须携带原件，同时提交1套复印件。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。
报名时间：自信息发布之日起至2012年11月19日
报名期间，招聘单位安排专人值班，解答应聘人员的咨询。
地址：济南市经十东路10567号成城大厦A座1111室
联系人：陈琦
联系电话：0531-88151950
(三)考试
按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。
1. 笔试
笔试科目为计算机排版专业知识以及与应聘岗位相适应的相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试具体时间、地点另行通知
2.实际操作能力测试
参加实际操作能力测试人员根据笔试成绩在合格线以上按招聘人数1：3的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有合格人员确定。
实际操作能力测试采取现场操作的方式，根据岗位需要重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能。实际操作能力测试采取百分制，参加测试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线60分。
测试具体时间、地点另行通知。
实际操作能力测试结束后，按笔试成绩和实际操作能力测试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
(四)考核体检
实际操作能力测试结束后，进行考核、体检工作。按招聘岗位，分别由高分到低分按1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)签订聘用合同
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。经同意并发放《事业单位招聘人员通知书》后，办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
省侨办
二〇一二年十一月五日
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