由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划” 、“大学生志愿服务山东计划”基层项目邹平生源毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分。邹平县籍退役大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加10分。已通过优惠政策考到机关事业单位的不再享受加分政策。
（三）考察
通过查阅档案，到相关单位调查了解等形式，核对有关证明材料，核实学历、学习成绩等有关情况。凡有处分且在处分期的不予聘用；其处分虽期满，但属违背医务人员职业道德的不予聘用。
（四）体检
聘用上岗前，对确定进入体检范围人选，到指定医院参照国家公务员录用体检标准进行体检，体检费用考生自理。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。对考察、体检不合格人员造成空缺，不再递补。
（五）聘用
按考试成绩和考察、体检结果，从高分到低分根据所报考岗位情况，依次确定拟聘用人员，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由县卫生局提出聘用意见，经招聘工作领导小组同意，由县人社局审批，审批后按程序办理相关手续。试用期一年，试用期满不合格的，解除聘用合同。
五、组织领导
为了保证招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，指导开展工作。此项工作由县监察局、县人力资源和社会保障局派人共同参与监督实施。
本简章最终解释权归邹平县招聘卫生专业技术人
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