(二)体能素质测评
体能素质测评项目为10米×4往返跑，立定跳远，1000米长跑，引体向上。按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，计算体能素质测评总成绩。具体时间和地点另行通知。
(三)体检和政审
根据体能素质测评成绩从高分到低分排序，按照1∶1的比例确定体检和政审人员。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，费用由报考人员承担。
由招聘单位成立政审小组，按照规定程序进行。因放弃体检和政审资格或体检政审不合格等情况出现的空缺，按照体能素质测评成绩由高到低依次递补。
四、待遇
聘用人员实行劳务派遣的用工方式，与莱芜市人力资源开发服务有限公司签订《劳动合同》，试用期2个月，试用期间不符合用人单位要求的，由用人单位将招聘人员退回。合同期限三年。
月工资2000元(含个人应当依法缴纳的社会保险金)，单位按规定缴纳五项社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，配发各季节服装及执勤装备。
附件： 2012年莱芜市公安局招聘交通管理协勤报名登记表 二〇一二年十一月二十九日
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