六、体检、考察政审
按照考试总成绩，体能素质测评结果，根据各岗位招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察政审范围人选,如出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定，。
体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考察政审。
考察政审工作由县招聘领导小组办公室组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。
对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，经领导小组批准，可从应聘的其他合格人员中按考试总成绩依次等额递补。
七、聘用方法
根据考试总成绩和体检、政审结果，按照招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由县公安局提出聘用意见，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，试用期为三个月。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘公安事业人员工作领导小组，加强对招聘工作的领导。
九、监督检查
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过相关网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
十、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0530-3334403 3334317 6523249 6523025
郓城县公开招聘
公安事业人员工作领导小组
2012年12月10日
附表： 2012年郓城县公安局招聘事业工作人员计划表
招聘岗位 招聘计划 性别 学历 专业
特巡警 12 男性 本科及以上 不限
狱医 1 男性 本科及以上 临床医学及相近专业
宣传 2 不限 本科及以上 不限
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