2、资格审查：应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查确定进入面试的人选，将通过学校人事处网站、电话、邮件等方式及时通知下一步的面试安排。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。
面试采取试讲和答辩方式进行，面试时间30分钟以内。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授（20分钟左右）。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。
面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分，设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩。
面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核工作由学校招聘考核工作小组负责。
体检由学校按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
通讯地址：山东省济南市经十东路31699号（东校区）
山东青年政治学院人事处（图书馆404房间）
联系人：梁先生联系电话：0531-58997106
邮编：250103电子邮箱：rsk@sdyu.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
山东青年政治学院
二○一三年四月九日
山东济南市环境保护局2013拟聘用人员公示2013山东威海市中小学生综合实践活动实验学校山东威海市中小学生综合实践活动实验学校2013招聘教师山东2013年滨州人民防空办公室招聘合同制工作人员简章山东济南市环保局2013拟聘用人员山东济南市农业局2012拟聘用人员公示山东烟台市芝罘区2013招聘高层次学科教师成绩山亭区城管局2013拟聘用人员公示山东大学(威海)教师2013外专业技术岗位招聘简章山东大学网络与信息中心2013招聘名单山东2012济南市环境保护局拟聘用人员公示山东2013年阳信县民政局招聘婚姻登记工作人员笔试成绩2013年即墨市事业单位招聘全面启动山东2013年山亭区城管局拟聘用人员公示山东2013年威海医疗卫生人员招聘简章
