2、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其招聘资格。现场报名的应聘人员，经资格初审符合学院招聘条件的，填写《 2013年枣庄科技职业学院招聘报名登记表》。
3、面试
招聘采取面试方式进行 (具体时间、地点另行通知)，重点测试应聘人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分按 1:1的比例确定体检人选。岗位招聘计划数与面试人数比例为1：1的，面试成绩不低于60分，确定为体检人选。
4、体检和考核
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的确定为考核人选；体检不合格或体检过程中弄虚作假的，取消招聘资格。考核主要内容为政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。
5、公示和聘用
根据考核、体检结果，由市招考办公室按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期 7天。经公示无异议，报市考试录用工作领导小组同意，与应聘人员签订聘用合同。
四、相关待遇
招聘人员试用期一年，试用期间享受事业单位人员的有关待遇；试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室
2013年4月7日
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