（三）笔试
按照面试成绩1：3的比例确定参加笔试人员。笔试具体安排见潍坊工程职业学院组织人事处网上通知。
（四）体检考核
按照招聘岗位，根据面试、笔试各50%的比例核算考试总成绩，按1：1的比例确定体检人员。
体检由学院根据实际情况组织，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考核根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，对考核对象做出全面、客观、公正的评价，写出书面考核意见存档备查。
对由于放弃体检考核资格或体检考核不合格者而导致计划招聘名额有空缺的,一律不予递补。
体检考核安排见潍坊工程职业学院组织人事处网上通知。
（五）公示聘用
对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由学院组织人事处统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，学院向市人社局提出聘用意见，报市人社局备案。对所反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，根据市人社局要求办理相关手续。
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